Embaucher un apprenti, c’est investir pour l’avenir de son entreprise
L’alternance est un modèle de formation qui comporte de nombreux avantages pour les entreprises, découvrez-les !
VOUS SOUHAITEZ RECRUTER UN(E) OU PLUSIEURS ALTERNANT(E)S
Déposez vos annonces sur notre site web.
LA FORMATION EN ALTERNANCE
Technopolys dispense des formations aux métiers de l’automobile sous contrat d’apprentissage et sous contrat de professionnalisation.
Ces formations visent l’obtention de diplômes d’état :
- CAP
- BAC PRO (en 2 et 3 ans)
- BTS
- LICENCE PRO en partenariat avec l’IUT2 de Grenoble
- TITRE PRO
Les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) et les Titres à finalité professionnelle sont des diplômes de branche.
Ces certifications créées et délivrées dans le secteur automobile répondent aux besoins de compétences des entreprises.
QUEL COÛT POUR L’ENTREPRISE ?
Coût pour un contrat d’apprentissage
Coût pour un contrat de professionnalisation
PROLONGEMENT DES AIDES DE L’ÉTAT POUR TOUTES LES ENTREPRISES
Prolongation en 2025 de l’aide exceptionnelle à l’embauche en faveur de l’apprentissage allant de :
5 000 € pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000 € pour les autres entreprises.
Toutes les informations sur le lien suivant : https://travail-emploi.gouv.fr/decret-sur-les-aides-lapprentissage-le-gouvernement-continue-de-soutenir-lapprentissage
QUELLES DÉMARCHES POUR RECRUTER ?
QUI EMBAUCHER ?
Des élèves en fin de cycle de collège, des lycéens, des jeunes issu(e)s des Missions locales jeunes qui s’orientent vers une formation aux métiers de l’automobile, démarchent spontanément les entreprises auprès desquelles ils déposent CV et lettres de motivation.
Le CFA vous assiste pour évaluer vos besoins et le profil du candidat que vous recherchez. Nous étudions et validons les dossiers d’inscription que nous recevons. Ainsi nous pouvons vous mettre en relation avec des candidat(e)s.
LE CONTRAT
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont nécessairement établis par un écrit sur un formulaire type CERFA. Puis, ils sont transmis pour enregistrement à l’OPCO (Opérateur de Compétence) dont l’entreprise relève.
Les démarches à suivre :
- Vous complétez la confirmation d’embauche (document remis lors de l’inscription) de votre futur alternant(e)s.
- Quel que soit le contrat, le CFA vous envoie une procédure du CERFA correspondant.
- Vous renvoyez le CERFA complété au CFA pour dépôt auprès de l’OPCO.
QUI SOMMES-NOUS ?
TECHNOPOLYS organisme de Formation sous statut associatif (de type 1901) dont la gouvernance est placée sous la responsabilité d’un Conseil d’administration composé de 10 membres.
MOBILIANS occupe six sièges.
Trois autres sièges sont tenus par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Savoie, la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Savoie et le MEDEF Savoie.
Le dernier siège est tenu par un membre professionnel élu par ses pairs (personne morale).
La Présidence du Conseil d’administration est actuellement
placée sous l’autorité de Mr François de SIMONE,
chef d’entreprise et Président de MOBILIANS Savoie.
TECHNOPOLYS est particulièrement à l’écoute des besoins de la Profession, et sa volonté est de chercher à répondre en permanence à ces besoins par une formation adaptée et performante.
En ce sens, des relations privilégiées sont entretenues avec la Branche automobile, les syndicats professionnels automobiles, ainsi qu’avec les maîtres d’apprentissages des entreprises partenaires et co-formatrices.
