ENTREPRISES

Embaucher un apprenti, c’est investir pour l’avenir de son entreprise

L'alternance est un modèle de formation qui comporte de nombreux avantages
pour les entreprises, découvrez-les !

Vous souhaitez recruter un(e) ou plusieurs apprenti(e)s

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Qui sommes-nous ?

TECHNOPOLYS est la dénomination commerciale d’AUTO FORMATION SAVOIE, Organisme de Formation sous statut associatif (de type 1901) dont la gouvernance est placée sous la responsabilité d’un Conseil d’administration composé de 10 membres.

Le CNPA (Conseil National des Professions de l’Automobile) occupe six sièges.

Trois autres sièges sont tenus par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Savoie, la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Savoie et le MEDEF Savoie.

Le dernier siège est tenu par un membre professionnel élu par ses pairs (personne morale).

François de Simone
La Présidence du Conseil d’administration est actuellement placée sous l’autorité de Mr François de SIMONE, chef d’entreprise et Président du CNPA de la Savoie.

TECHNOPOLYS est particulièrement à l’écoute des besoins de la Profession, et sa volonté est de chercher à répondre en permanence à ces besoins par une formation adaptée et performante.

En ce sens, des relations privilégiées sont entretenues avec la Branche automobile, les syndicats professionnels automobiles, ainsi qu’avec les maîtres d’apprentissages des entreprises partenaires et co-formatrices.

Technopolys

La formation en alternance

Technopolys dispense des formations aux métiers de l’automobile sous contrat d’apprentissage et sous contrat de professionnalisation.

Ces formations visent l’obtention de diplômes d’état :

  • CAP
  • MENTIONS COMPLEMENTAIRES
  • BAC PRO (en 2 et 3 ans)
  • BTS
  • LICENCE PRO en partenariat avec l'IUT2 de Grenoble

Les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) sont des diplômes dits de branche.
Ces certifications créées et délivrées dans le secteur automobile répondent aux besoins de compétences des entreprises.

Quel coût pour l’entreprise ?

Prolongement des Aides de l’État pour toutes les Entreprises
Prolongation à l’identique jusqu’au 31 décembre 2021
de l’aide exceptionnelle pour l’alternance, allant de de :

5 000€ pour les apprentis mineurs
8 000€ pour les apprentis majeurs
Pour les diplômes jusqu'au Bac+5

Valable pour toutes les entreprises qui effectuent leur recrutement avant Fin 2021.
Et c'est sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Toutes les informations sur travail-emploi.gouv.fr


Quelles démarches pour recruter ?

Qui embaucher ?

Des élèves en fin de cycle de collège, des lycéens, des jeunes issu(e)s des Missions locales jeunes qui s’orientent vers une formation aux métiers de l’automobile, démarchent spontanément les entreprises auprès desquelles ils déposent CV et lettres de motivation.
Le CFA vous assiste pour évaluer vos besoins et le profil du candidat que vous recherchez. Nous étudions et validons les dossiers d’inscription que nous recevons. Ainsi nous pouvons vous mettre en relation avec des candidat(e)s.

Le contrat

Le contrat d’apprentissage est nécessairement établi par un écrit sur un formulaire type CERFA. Puis, il est transmis pour enregistrement à la chambre consulaire dont l’entreprise relève.
Le contrat de professionnalisation est écrit sur un formulaire type CERFA disponible sur le site : travail-emploi.gouv.fr, complété et envoyé à votre OPCO au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début du contrat.

Plus d’informations, aide au recrutement :

Nous contacterAjouter une annonce